Дополнительный отпуск при ненормированном рабочем дне получится перенести - Наука
Дополнительное профессиональное образование
Лицензия №039479 от 09.07.2018

+7 (499) 349-10-67

Работаем круглосуточно

Версия для слабовидящих
Состоим в реестре ФРДО
Дополнительный отпуск при ненормированном рабочем дне получится перенести - фото
  • 28 июл
  • 15
Длительность прочтения: 1 мин.
Нет времени читать? Отправьте статью себе на почту!

Сотрудники, работающие по системе ненормированного дня, имеют право на допотпуск. При необходимости его можно отложить на следующий календарный год.

Конкретика

Законодательство РФ гласит: перенос положенного отпуска в данном случае возможен в нижеперечисленных случаях.

  1. При болезни специалиста во время отпускных дней. Возможно также продление отпуска.
  2. Если работника не уведомили за 2 недели об отпуске, как это предусмотрено действующими нормами.
  3. Перенос отпуска возможен при невыплате отпускных.
  4. Также отпуск при ненормированном рабочем дне получится перенести, если работник исполнял государственные обязанности во время освобождения от работы.

Допотдых: кто имеет право

Дополнительный отпуск предоставляется людям:

  • работающим в опасных и вредных условиях;
  • занятым работой особого типа;
  • при ненормированном рабочем дне;
  • работающим на Крайнем Севере и в похожих условиях.

Все по графику

Работодатель должен ежегодно выдавать сотруднику дополнительный отпуск по графику. О его начале необходимо предупредить за 2 недели.

В трудовом договоре прописывают продолжительность оплачиваемого отдыха. Существует установленный Трудовым кодексом минимум:

  • 7 дней для работающих во вредных условиях;
  • 3 дня для тех, у кого не нормирован рабочий день (по решению работодателя – больше);
  • 24 дня для работающих на Крайнем Севере и 16 – для работающих на территориях, которые приравнены к нему по условиям.

Локальный акт компании содержит точную информацию о порядке предоставления допотпуска.

ВАЖНО! Дополнительные свободные дни положены сотруднику даже в том случае, если он не привлекался ко внеурочной работе, но занимает должность, предусматривающую ненормированный день.

Можно ли объединить с основным

Допотпуск суммируется с основным ежегодным, удлиненным в том числе.  Возможно разделение либо объединение отпусков различных видов.

Особые ситуации

Если уход работника в отпуск негативно отразится на деятельности организации, его переносят на следующий год. Работнику необходимо использовать его в течение 12 месяцев после того, как год, когда ему полагался отпуск, завершится.

Обратите внимание! В любом случае служащий направляет начальству заявление о том, что отпуск необходимо перенести.

Перенос возможен и по личной инициативе человека, например, в виду семейных обстоятельств.

Обучение в Наукадеми

Наукадеми приглашает всех желающих на курсы повышения квалификации, профессиональной переподготовки. Занятия проводятся удаленно, с использованием дистанционных образовательных технологий.

Обучение ведется по различным программам: агрономия, архитектура и дизайн, менеджмент, металлургия, строительство, фармация и многое другое. По окончании учебы выпускники академии получают удостоверение или диплом установленного образца.

Не нашли нужное направление?
Наши менеджеры с радостью помогут Вам.