С иностранными гражданами, приезжающими и работающими в России, должно быть заключено трудовое соглашение. Оно утрачивает свою силу спустя месяц после того, как срок действия патента заканчивается. До истечения 30 дней иностранного работника должны отстранить от исполнения трудовых обязанностей, однако это отстранение не является поводом для прекращения отношений между работодателем и подчиненным. Трудовое соглашение аннулируется только, если спустя отведённое для этого время сотрудник не предоставит документы, которые нужны для продолжения работы.

В Министерстве труда РФ обращают внимание, что граждане стран ЕАЭС не обязаны иметь патент или разрешение на работу в России. В их отношении также отсутствуют квоты, определённые для выдачи приглашений для въезда в РФ с целью осуществления трудовой деятельности.