Не стоит выбрасывать бумажные трудовые книжки при переходе на электронный формат - Наука
Дополнительное профессиональное образование
Лицензия №039479 от 09.07.2018

+7 (499) 349-10-67

Работаем круглосуточно

Состоим в реестре ФРДО
Не стоит выбрасывать бумажные трудовые книжки при переходе на электронный формат - фото
  • 13 сен
  • 6
Длительность прочтения: < 1 мин.
Нет времени читать? Отправьте статью себе на почту!

ПФР напоминает, что бумажная трудовая сохраняет свою силу и после перехода на электронную версию. Кроме того, этот документ можно будет использовать в качестве подтверждения страхового стажа до 2020 года, если возникают спорные ситуации.

Также отметим, что подтвердить информацию о трудовом стаже могут и другие документы о трудоустройстве. Например, приказ о приеме на работу или об увольнении, трудовой договор. В связи с этим также рекомендуется сохранять трудовые договоры, которые работодатель выдает на руки сотруднику. С их помощью можно будет подтвердить стаж работы.

Кроме того, Роструд сообщает, что работнику, выбравшему электронную трудовую книжку, можно заполнить дубликат бумажной версии. При этом информация оформляется в виде общего трудового стажа до трудоустройства в последнюю компанию, в которой сотрудник сейчас работает. Также сотрудник имеет возможность обратиться к руководству, чтобы оформить дубликат, который будет заполняться на основании копии трудовой, если она есть в компании. Однако же в данном случае есть важное условие - копия должна быть заверена нотариусом или руководителем компании.

Не нашли нужное направление?
Наши менеджеры с радостью помогут Вам.