Назначение страховой пенсии по старости женщинам возможно после достижения ими 45- или 50-летнего возраста, если их работа была связана с тяжелыми условиями труда. В письме, отправленном Пенсионным фондом РФ от 23.08.2022 года, были разъяснены требующие соблюдения условия.
Условия, на которых женщина может оформить досрочную страховую пенсию
|
Виды работ |
Возраст женщины для выхода на пенсию |
Стаж на соответствующих видах работ |
Страховой стаж |
Нормативный документ |
|
Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах |
45 лет |
7 лет 6 месяцев |
15 лет |
п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Список № 1, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10
|
|
Работы с тяжелыми условиями труда |
50 лет |
10 лет |
20 лет |
п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Список № 2, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10
|
Списки работ для досрочной пенсии
Назначение пенсии осуществляется на основании Списка № 1 и Списка № 2 производств и работ, профессий и должностей, а также показателей, характеризующихся вредными или тяжелыми условиями труда, благодаря занятости в которых люди обладают правом на пенсию по старости на льготных условиях. Эти условия утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. По отношению к периодам работы до 01.01.1992 могут применяться Список № 1 и Список № 2, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173. Списки составляются в соответствии с производствами, профессиями и должностями, поэтому назначение указанной пенсии обусловлено конкретным производством и профессией или должностью, занимаемой тем или иным работником.
Условие о полной занятости
Среди основных требований, соответствующих применению Списков № 1 и № 2, следует отметить постоянную занятость работника, которая составляет полный рабочий день. Следовательно, занятость работника должна соответствовать условиям, предусмотренным указанными списками, минимум 80% от рабочего времени.
Условия подтверждения занятости работника в тяжелых условиях
Для подтверждения периодов работы, соответствующих указанным критериям, необходимо предоставление документов, выдаваемых работодателями либо в государственных органах. По утверждению чиновников, чтобы гражданину пройти регистрацию, как застрахованному лицу, на основании Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», ему нужно получить справку из государственной организации, подтверждающую данный период работы.
В ней содержатся сведения, касающиеся точного наименования структурного подразделения и должности, характера выполняемых работ, фактической занятости, соответствующей полному рабочему дню (минимум 80%), нахождения в отпуске для ухода за ребенком, отпусков, связанных с обучением. Как только гражданин проходит регистрацию, как застрахованное лицо, для подтверждения периода работы используются сведения, указанные в индивидуальном (персонифицированном) учете, где указывается код профессии. Начиная с 2013 года для подтверждения досрочного назначения пенсии понадобится уплатить в ПФР дополнительный тариф страховых взносов.
Уплата в ПФР дополнительного тарифа страховых взносов
Перечисление страховых взносов работодателями осуществляется по дополнительному тарифу на ОПС. Перечень работ, указанных в 1 – 18 частях статьи 1 ФЗ № 400-ФЗ, имевших место после 1.01.2013 года, засчитывается в стаж при тех видах работ, которые соответствуют досрочному назначению страховой пенсии, при условии, обусловленном дополнительным начислением и уплатой пенсионных взносов.
