Может ли руководитель заставить своего сотрудника на дистанте появляться в офисе?

Да, может, если имеется заключенный трудовой договор, в котором указан гибридный график работы. Рабочие функции могут выполняться дистанционно либо постоянно, либо временно. В соглашении между работодателем и работником необходимо прописать условие: рассчитана ли дистанционная работа на весь период действия трудового договора, или она выполняется поочередно из дома и на стационарном рабочем месте. Сотрудник предприятия или организации может работать по гибридному графику постоянно или в течение нескольких месяцев.