Если с работником заключён договор на осуществление трудовой деятельности в условиях Крайнего Севера или на территории, приравненной к этому региону, он может приступить к обязанностям только при наличии соответствующего медицинского заключения. Оно выдается в порядке, который установлен федеральными законами и другими нормативно-правовыми актами. В данном заключении должна стоять отметка об отсутствии противопоказаний для проживания и работы в конкретной местности.
Иными словами, в регионах Крайнего Севера предварительное медицинское освидетельствование является обязательным условием при приёме на работу.
