Больше свободного времени: все о допотпуске - Наука
Дополнительное профессиональное образование
Лицензия №039479 от 09.07.2018

+7 (499) 349-10-67

Работаем круглосуточно

Состоим в реестре ФРДО
Больше свободного времени: все о допотпуске - фото
  • 09 май
  • 69
Длительность прочтения: 2 мин.
Нет времени читать? Отправьте статью себе на почту!

Некоторые специалисты могут претендовать и получать допотпуск с оплатой, помимо стандартного (длиной 28 дней).

Дополнительный оплачиваемый отпуск выдается, согласно законодательству, по графику и каждый год строго работникам, которые трудятся в особых условиях вне нормы (статьи 116-119 ТК РФ) и сотрудникам, которым такой отдых полагается по профессии.

Типы дополнительного отдыха

Отпуск такого рода в обязательном порядке предоставляется представителям отдельных профессий в условиях, отличающихся от нормальных. Среди них:

  • труд во вредных для здоровья и даже опасных условиях;
  • определенный характер работы (об этом будет сказано ниже);
  • трудовая деятельность на Крайнем Севере;
  • при рабочем дне ненормированного типа;
  • труд за рубежом в заграничных российских учреждениях.

Кому полагается льгота

Согласно законодательству, льготой могут воспользоваться:

  • медицинские работники, ветеринары, специалисты, оказывающие помощь больным туберкулезом;
  • лечащие ВИЧ-инфекцию;
  • эксперты в области психиатрии;
  • тренеры и спортсмены;
  • пострадавшие от радиации, чернобыльцы;
  • профессиональные спасатели;
  • эксперты в составе Российской антарктической экспедиции;
  • все, кто трудится на воздушном транспорте.

Как получить льготу

Получить допотпуск можно каждый год. Правила его предоставления сопоставимы с правилами получения обычного отпуска.

  • Трудящийся получает на него право спустя полгода работы в организации (без перерыва).
  • Какова протяженность дополнительного оплачиваемого отпуска? Его дни складываются с основным, как это указано в 322 статье ТК РФ. Важно, что общая протяженность отпуска не должна превышать полугода.
  • Данный отпуск выдается трудящимся в общем порядке, по графику. Однако делаются исключения, например, для многодетных родителей. Они имеют право выбирать удобное для себя время отдыха.
  • По законодательству, работодатель уведомляет специалиста об отпуске за две недели до начала, а сотрудник ставит на документе свою подпись.
  • Специалист не пишет заявление на отпуск, если уходит в него по графику.
  • Деньги выплачиваются работнику за три дня до отдыха.

Дополнительный оплачиваемый отпуск: нюансы

Иногда данный отпуск устанавливается:

  1. коллективным договором;
  2. соглашением работодателя с сотрудником;
  3. локальным нормативным актом фирмы.

При труде в условиях, которые могут навредить здоровью, длительность допотпуска – 7 дней и более. Сотрудник вправе заменить дни положенного ему отпуска, сверх семи дней, денежной компенсацией. Для этого необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением.

Протяженность допотпуска за ненормированный день – как минимум три дня.

Неосновной отдых за работу на Крайнем Севере длится 24 дня, в других близлежащих местностях – 8-16 дней (статья 321).

ВАЖНО! Работникам, которые трудятся в этих условиях, компенсируются:

  • стоимость проезда до места назначения;
  • стоимость транспортировки багажа до места отдыха и в обратном порядке (статья 325), раз в два года.

Зарубежным работникам предоставляется минимальный допотпуск 3 дня. Они получают возможность отдохнуть сверх нормы за работу в особо неблагоприятном климате, в плохой экологической обстановке, в условиях эпидемиологической опасности либо эпидемии, в местах с высоким уровнем преступности или при неблагоприятной политической обстановке. Продолжительность таких отпусков составляет 3-15 дней и зависит от страны, где трудится россиянин.

Не нашли нужное направление?
Наши менеджеры с радостью помогут Вам.